Os dados disponibilizadas pelo governo federal no relatório em questão, já não refletem a atual realidade, posto, que conforme consta no próprio relatório disponibilizado pelo Governo Federal, tais dados foram também extraídos da RAIS 2022!
-Salário Contratual salientamos que, tanto para homens quanto para mulheres, praticamos o mesmo salário contratual para cada função contratada;
-Na renumeração média em comparação com os homens a diferença se justifica que a grande maioria das funções do nosso quadro funcional os CBOS apesar de não serem iguais são classificados no mesmo grupo das atividades operacionais e a função principalmente as de operadores o salário contratual é maior e quem tem disponibilidade de tempo quando necessário fazer horas extras a demanda tem sido de homens tanto pelo ramo da atividade desenvolvida quanto pela cultura regional onde, em nossa região, as mulheres além de trabalho formal de registro também ficam responsáveis pelos afazeres domésticos e os homens pelos proventos do lar.
-A porcentagem entre a composição total de empregados se concentra na porcentagem maior de homens do que mulheres, não existe a distinção de gêneros, sempre há contratação indiferente por homem ou mulher, nosso critério é conforme disponibilidade de interessados na oferta da vaga de trabalho.
-A Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça, segundo dados do censo IBGE 2022 a nossa população da região sul se declara predominante branca, de origens claras e desde 2023 nossos funcionários estão atualizando sua auto declaração quanto a raça e etnia.